AÇÃO TRABALHISTA: PROTEJA-SE CONTRA DEMISSÕES INJUSTAS E RECUPERE SEUS DIREITOS PERDIDOS
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BENEFÍCIOS
AUMENTO DAS CHANCES DE OBTER UMA COMPENSAÇÃO JUSTA
ACOMPANHAMENTO PERSONALIZADO AO LONGO DE TODO O PROCESSO
ASSESSORIA ESPECIALIZADA EM QUESTÕES TRABALHISTAS
AGILIDADE NO ANDAMENTO DO PROCESSO, ECONOMIZANDO TEMPO E ESFORÇO
MAIOR PODER DE NEGOCIAÇÃO PARA ALCANÇAR ACORDOS FAVORÁVEIS E EVITAR LITÍGIOS PROLONGADOS
TRANQUILIDADE AO DEIXAR SUAS QUESTÕES TRABALHISTAS NAS MÃOS DE PROFISSIONAIS EXPERIENTES
SERVIÇOS
Verbas Rescisórias
Trabalho Sem Carteira Assinada
Insalubridade
As verbas rescisórias são os valores devidos ao trabalhador no momento da rescisão do contrato de trabalho, seja ela por iniciativa do empregador (demissão sem justa causa) ou do empregado (pedido de demissão)
O trabalho sem carteira assinada, também conhecido como trabalho informal, ocorre quando um trabalhador exerce suas atividades sem ter seu vínculo empregatício devidamente formalizado por meio da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
A insalubridade refere-se a condições de trabalho que expõem os trabalhadores a agentes nocivos à saúde, como substâncias químicas, ruído excessivo, calor, frio, radiação, entre outros
Acidente de Trabalho
Reversão por Justa Causa
Periculosidade
A periculosidade está relacionada a atividades ou condições de trabalho que expõem os trabalhadores a riscos iminentes de acidentes graves, como explosões, incêndios, contato com substâncias inflamáveis, eletricidade de alta voltagem, entre outros.
Um acidente de trabalho é um evento inesperado que ocorre durante o exercício de atividades laborais e resulta em lesões físicas ou danos à saúde do trabalhador
A reversão por justa causa é um termo utilizado quando um trabalhador demitido por justa causa busca reverter essa decisão e recuperar seu emprego
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No nosso escritório você encontra opções de pagamento flexíveis, como parcelamento ou honorários condicionais ao sucesso da ação. Além disso, considere o custo-benefício de obter suporte profissional especializado para proteger seus direitos e maximizar as chances de um resultado favorável.
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Podemos avaliar sua situação detalhadamente e fornecer uma análise precisa sobre a viabilidade do seu caso. Muitas vezes, problemas aparentemente simples podem ter fundamentos legais que podem ser explorados em seu benefício. É importante buscar uma consulta para entender melhor suas opções.
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Contratar nosso escritório permite que você se concentre em suas responsabilidades pessoais e profissionais, enquanto um de nossos advogados especializados cuida de todo o processo legal em seu nome.
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QUEM SOMOS
Somos um escritório trabalhista de renome, especializado na defesa dos direitos dos trabalhadores. Nossa equipe qualificada está preparada para lidar com uma ampla gama de questões, desde demissões injustas até violações de direitos salariais. Com uma abordagem estratégica e personalizada, buscamos a justiça e a proteção dos direitos de cada cliente. Priorizamos a confiança, ouvindo atentamente suas preocupações e oferecendo resultados consistentes. Se você precisa de ajuda com problemas trabalhistas, entre em contato conosco para utilizar nossa autoridade e experiência a seu favor.
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PERGUNTAS FREQUENTES
Quais são as formas de pagamento aceitas pelo escritório?
Resposta: Aceitamos pagamento em dinheiro, transferência bancária ou cartão de crédito em até 12 vezes (acréscimo da taxa da maquineta).
Paga para fazer uma consulta e saber se realmente tenho direito?
Resposta: Não. A primeira análise faz parte do processo do fechamento do contrato, aonde vamos verificar se existe a real possibilidade de uma ação trabalhista. Nesse primeiro momento você já saberá se realmente tem direito de propor uma ação.
Quanto tempo demora uma ação trabalhista?
Resposta: O prazo estimado para a conclusão de um caso pode variar dependendo da complexidade e das circunstâncias específicas envolvidas. De modo geral um acordo judicial é a forma mais rápida de resolver qualquer conflito.